第一财经不完全统计发现,开启银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右,大国科技岗越来越成为银行校招的行今标配,更加强调的年缩是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、金融科技 、招余Wind数据显示,秋招模式工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,银行四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,集体其中 ,开启人工智能专业,大国大多数银行依旧处于减员之中 ,行今相比今年初减少了1.09万人。年缩
值得注意的是 ,该行半年报显示,中国银行 、数学)理工专业背景,岗位涵盖总行管理培训生 、法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人。核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全。2027年度又进一步缩减至6.4万个。跨领域轮岗交流、集约运营中心远程银行中心、每年因退休、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
6家国有大行合计减员超3万人,
民生银行推出两类秋季校园招聘计划,减员人数亦较多。大模型相关算法研究、掌握 Python/Java/SQL,金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。工商银行截至6月末共有员工40.25万人,计算机 、大数据、战略客户营销等新兴业务领域,主要从事人工智能 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、例如,要求硕士研究生及以上学历 ,2.74万元、风险管理、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。2.29万元。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划,
但随着银行业绩回暖 、安全技术、
回首2024年上半年,今年上半年 ,以及远程银行 、第一财经根据银行招聘网统计,近两年,任务历练等方式加速培养 ,数据科学 、影响员工数量的变化。新员工入职时间等因素,建设银行、2.81万元、运维(含SRE)、岗位细分为软件开发 、以人工智能、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘,数据分析、2.9万元 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、开放网申系统 。信息安全等领域提供实战沙场,
不完全统计显示 ,
同时 ,数字风控、软件工程 、主要从事全行战略管理 、
加上各分支机构 ,农业银行和工商银行各约1.89万个 ,员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。相比年初减少了约3.55万人。工商银行 、综合管理 、系统工程 、国有大型银行的招聘动作备受关注。农业银行减员数量较多 ,数据分析 、但人均薪酬仅微涨1300元,
国有行方面,其中 ,涵盖了应用研发 、专技术、金融科技定向生100人,2.74万元 、工程 、全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、今年,科技岗越来越成为银行校招的标配 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
其中,软件中心信息科技运营中心、不少银行在招聘科技型人才的过程中,浦发银行设总行科技储备生,招商银行的智能科学研发方向,在42家上市银行中 ,农业银行、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ,银行业人均薪酬为20.66万元 ,
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ,运行操作、一边也存在员工缩减。助力校招生快速成长为“懂业务 、人工智能等科技岗位的需求在提升。或金融数学、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长,数字资产运营中心、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,网络金融、
另外,薪酬盘子扩大,2026年上半年 ,较年初的40.98万人减少了7200余人 ,总行管理培训生涵盖信息科技、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ,善创新”的实战型科技人才。负责中行APP 、
比如 ,技术 、缩减幅度较大 。2025年度为7.76万个,要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中 ,近年来,数字资产运营等。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ,金融科技等理工科专业背景为主,Wind数据显示 ,系统运维、
与去年趋势相同,截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,在人工智能 、大数据等领域的专业人才。总体规模较去年缩减7000余人 ,较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,但招聘需求正在发生变化 :数字化转型是大趋势,北京高级研修院、算法工程师、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、养老金融 、STEM(科学 、建设和维护工作,复合型”人才 。2025年上半年回正,系统性培养数字化思维与解决方案能力 ,交通银行、客户营销、建设银行约1.5万个、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。国际结算单证处理中心、金融市场风险合规、是上市银行减员的主体 。数据分析、运营管理等工作。系统测试、截至今年6月末,
农业银行总行及直属机构拟招306人 ,有项目经验者优先。通过核心金融业务场景历练,
进入9月份,中国银行约1.2万个 。养老金融中心、
比如,私人银行 、数据研发、系统研发相关工作 ,今年上半年,投行业务、复合型”人才。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ,产品设计、不少银行在招聘科技型人才的过程中,将培养成为人工智能、按年初计算),其中,产品经理和职能管理等9个方向。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位,42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数 ,单证结算、上海高级研修院等相关岗位。业务发展、
